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第244章 看重经验

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    出乎意料,其实也在意料之中,石有志拒绝了。

    唐琳琳有些挂不住脸,埋怨道:“石记者,你是不是认为麦哥的公司不会做长久?”

    “当然不是,小吉人品过硬,又是技术精英,一定会走得很远。再说了,工资待遇高,干几年就够一辈子当记者赚的。”石有志说道。

    “你都明白,为什么还不加入进来?”唐琳琳又问。

    石有志笑而不语,唐琳琳心急又催问一次,也没得到答复,被麦小吉以喝酒搪塞过去。

    崔雷正式纳入了求知公司,并且兼任麦小吉的司机,待遇与南宫月相同。因为办公室紧张,他没要独立办公室,只是在旁边的套间上班,外面改造成办公区,里面的大屋改造成会议室。

    总之,要让每一寸地方都得到充分的应用。

    吃饭谈工作,大家齐心协力,为的是缩短前期整改时间,早点正式办公。

    饭后,麦小吉替石有志拦了一辆车,上车前,石有志笑问:“小吉,我拒绝了你的邀请,你不会因此生分吧。”

    “石大哥,你可是无冕之王!”麦小吉大有深意道。

    石有志眼圈微红,哈哈笑了,和麦小吉紧紧拥抱一下,挥挥手上车走了。

    石有志一身傲骨,还是愿意做一名暗访记者,固然有热爱本职工作成分,也是为了更方便在暗中帮助麦小吉。

    不为金钱所动,人品贵重。

    接下来几天,崔雷成了公司的力工,和唐琳琳忙着购买办公用品,收拾屋子,从来不惜力气,而且为了省钱,也拒绝使用搬运工。

    麦小吉则一直忙着接待求职人员,其中信息审核员三十人,要求不高,已经全部到位。但是关键的程序员却连一个满意的都没有。

    “请介绍下自己吧。”和麦小吉并排而坐的南宫月有模有样地问道。

    “我叫唐豆豆,华北大学计算机专业研究生。”戴眼镜的男生傲气道。

    “名牌大学毕业的,不错。那么,你有没有工作经验?”南宫月又问。

    “从研一开始,我就跟着老板干活,全都是经验。”

    “老板?什么老板?”麦小吉问道。

    切,唐豆豆露出鄙夷表情,尽管很快就收敛了。“念过研究生的都知道,学生私底下把导师称作老板。”

    麦小吉微微皱眉,他虽然是本科毕业,但却是编程高手,这可不是学历能带来的。

    “对于薪酬有什么要求吗?”

    “十万吧!”

    “十万?这可是不低的薪酬啊。”南宫月提醒道。

    “我的同学去美国和日本发展,年薪都在百万以上。国内薪酬低,留不住人才!”

    麦小吉和南宫月互视一眼,刚走出校园,上来就要十万薪水,确实是中小型企业难以承受的。

    下一个!

    一个腼腆的男生,白白净净的,一说话还容易脸红,看着就很老实,麦小吉对他第一印象还不错。

    “对于薪水的有什么预期要求?”为避免白聊半天,因为这个问题闹掰,南宫月上来就直接问道。

    “公司有相应标准吧,我没有特殊要求。”男孩儿拘谨道。

    还不错!

    “介绍下自己。”

    “我,叫任小飞,毕业于,嘿嘿,一所职业学院,三流大学,没什么名气的。”男孩儿更加局促不安,念了一所不知名大学,让他觉得很丢人,说不出口。

    “等着消息吧。”麦小吉大手一挥,男孩儿愣了下,嘟着小嘴走了。

    儿不嫌母丑,狗不嫌家贫,任何一所正规大学都在培养人才,对社会贡献巨大。动不动,连自己母校都羞于说出口,不知感恩,品质堪忧。

    下面一位,是个活泼的女生,一米七的个头,扎着个马尾,非常阳光。

    “说说自己的资历。”南宫月揉了下额头,面试工作很不好做,脑袋都大了。

    “我不想撒谎,计算机专业我不感兴趣,基本只会打字。哦,考了个C语言二级。但这四年来,我一直在学生会任职,平时兼职辅导学生还在校园卖一些化妆品。我来这里,不想做程序员,而是希望能够得到公关职务。”女孩儿倒也爽快,把自己的优缺点都说了一遍。

    不过,麦小吉最需要的,就是程序员。

    三天过去了,应聘者考察了一遍,没有一个满意的。要么水平太低,要么就是薪水要求太高,吃不消。

    “没想到,招聘程序员,比心理医师还难!”南宫月捶着肩头疲惫道。

    “在程序员的招聘上,我对学历没有要求,更看重经验。”麦小吉直摇头。

    人在江湖飘,贵在有一技之长,卖化妆品人人都会,但却不肯下力气在本专业上多下功夫。所以,在专业领域的招聘上,没有真才实学的人就毫无优势。

    “那几个名校的还不错,但薪水过高,远超自身带来的价值,就让他们出国好了。”南宫月不悦道。

    “即使是招聘进来,还需要有团队精神稳定的队伍。否则,今天这个辞职,明天那个跳槽了,也是问题。”

    “那怎么办?”南宫月翻看手里剩下的几分简历,希望都不大,想了想说道:“实在不行,就用猎头公司,介绍人才过来。”

    “我恨不得有分身术啊,要是变出来一百个麦小吉,还用这么发愁。”

    麦小吉也有点泄气,公司规模不大不小,但也造成高不成低不就的尴尬局面。人才有,但没必要到新公司试水,总不能逐个游说。

    “慢慢来吧,大不了,还是我自己全权负责。”

    “那怎么行,公司到了现在的规模,你在办公室的时间就不多了,哪有精力自己编程去!还有,软件有了突发事故,你能保证每次都可以及时处理?”

    “猎头公司就能给咱送来真正的人才?”麦小吉问。

    “他们有自己的人才库,聘用后,给他们部分提成就可以,不会胡来的。毕竟,他们对人才流向非常熟悉。咱们公司也需要现成的人才。”

    现成的人才?

    麦小吉眼睛一亮,他倒是非常熟悉一支技术队伍,跟他关系也很铁。那就是享友公司的技术团队!

    宝鉴软件,还有现在的求知软件,应用了以前大量的模块,这支团队再了解不过。

    不如,把他们全都挖过来!

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